PROJECT ENGINEER ANTINCENDIO

SEINGIM ha iniziato la sua attività più di 25 anni fa in provincia di Venezia. Oggi è in grande espansione ed è una delle più importanti società italiane di ingegneria multidisciplinare.

Il team è composto da oltre 350 risorse tra ingegneri, designer, architetti, tecnici e project manager ed è guidato dallo scopo condiviso di fornire i migliori servizi di ingegneria per un mondo migliore e sostenibile.

Per ampliamento del nostro organico ricerchiamo un PROJECT ENGINEER ANTINCENDIO da inserire nella nostra struttura tecnica.

Descrizione

Il candidato gestirà e supervisionerà progetti di prevenzione incendi relativi a strutture civili complesse e infrastrutture (ambito ospedaliero, alberghiero, direzionale, aeroporti, porti…).

In particolare, si occuperà di:

· coordinare e supportare il team di progettazione dedicato alle commesse

· progettazione antincendio con approccio ingegneristico

· verificare le Procedure di prevenzione incendi ai sensi del D.P.R. 151/2011 (Valutazione progetto, SCIA, Rinnovo, Deroga)

· valutare e redigere la modulistica allegata alle istanze di SCIA (Cert.REI, Dich. Prod, Cert.Imp.) e gestione dei rapporti con i VVF

Profilo ricercato:

Il candidato ideale ha i seguenti requisiti:

· Preferibilmente Laurea in Ingegneria meccanica, elettrica o civile;

· Esperienza di almeno 7 anni in progetti di prevenzione incendi su strutture civili complesse;

· Conosce basilari relative alla progettazione impiantistica meccanica e/o elettrica;

· Approfondita conoscenza e utilizzo del codice di prevenzione incendi;

· Conoscenza e preferibile utilizzo di software per la progettazione secondo Fire Safety Engineering;

· Iscrizione agli elenchi del ministero dell’Interno ai sensi del D.Lgs. 8 Marzo 2006 n.139 (ex 818/1984);

· Preferibile conoscenza delle normative NFPA;

· Disponibilità ad effettuare brevi trasferte per sopralluoghi

Completano il profilo una forte predisposizione al lavoro in team, doti organizzative, flessibilità e proattività.

Sede di Lavoro: Milano

Tipologia contratto: inquadramento e retribuzione da definire in base alla seniority del candidato