HR TRAINING SPECIALIST

Seingim ha iniziato la sua attività più di 20 anni fa in provincia di Venezia. Oggi è in grande espansione ed è una delle più importanti società italiane di ingegneria multidisciplinare.

Il team è composto da ingegneri, designer, architetti, tecnici e project manager ed è guidato dallo scopo condiviso di fornire i migliori servizi di ingegneria per un mondo migliore e sostenibile.

Descrizione:

La risorsa, inserita in un contesto dinamico e sfidante, lavorerà con autonomia, seppur in stretta connessione con le altre risorse del Dipartimento Risorse Umane, ed a diretto riporto del Responsabile Risorse Umane aziendale, occupandosi principalmente di:

• Ricevere i dati e le informazioni necessarie per la definizione del fabbisogno formativo della Società;
• Definire i piani di intervento coerenti con il fabbisogno formativo, sulla base del budget messo a disposizione dalla Società, e dalle opportunità formative;
• Organizzare il materiale formativo della Società;
• Monitorare gli interventi di formazione, analizzandone i risultati a livello individuale o collettivo, anche attraverso l’elaborazione e la rendicontazione di appositi indicatori;
• Tenere rapporti con Enti di Formazione in merito ad opportunità di formazione finanziata, alla collaborazione nell’avvio di percorsi formativi sulla base del fabbisogno emerso;
• Gestire la formazione finanziata, in merito a tempistiche di avvio, di conclusione e di rendicontazione;
• Gestire i percorsi formativi di tirocinanti ed apprendisti, curandone le componenti formative, e seguendo la stesura dei dossier formativi e delle relative attestazioni;
• Selezionare formatori esperti, e rispondenti alle necessità formative della Società;
• Progettare corsi on-line ed a distanza;
• Coordinare le attività e le azioni della “Seingim Academy”.

Requisiti:

• Laurea Magistrale in materie umanistiche;
• Esperienza di almeno 3-4 anni post-laurea maturata in ruolo analogo in azienda, o esperienza analoga presso un Ente di Formazione;
• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua Inglese, scritta e parlata;
• Ottima conoscenza di Microsoft Office, in particolare di Excel, Word e Power Point;
• Determinazione, Ottime doti relazionali e comunicative, autonomia, proattività, entusiasmo, ottima capacità di organizzazione, voglia di mettersi in gioco in un ambiente giovane e stimolante.

Sede di Lavoro: Ceggia (VE)

Tipologia contratto: da valutare in base all’esperienza